{"id":11605,"date":"2020-07-27T11:31:30","date_gmt":"2020-07-27T09:31:30","guid":{"rendered":"https:\/\/came-italy.com\/?p=11605"},"modified":"2020-07-27T11:31:49","modified_gmt":"2020-07-27T09:31:49","slug":"interview-mit-simona-imperatore-der-neuen-personalmanagerin-von-came","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/came-italy.com\/de\/interview-mit-simona-imperatore-der-neuen-personalmanagerin-von-came\/","title":{"rendered":"Interview mit Simona Imperatore, der neuen Personalmanagerin von Came"},"content":{"rendered":"<p>Wir freuen uns, Ihnen Simona Imperatore vorstellen zu d\u00fcrfen, die neue Personalmanagerin von Came. Simona ist eine F\u00fchrungskraft und wird f\u00fcr einen der wichtigsten Aspekte und Werte verantwortlich sein, die Came auszeichnen: die Menschen. Came hat Simona mit wichtigen Zielen f\u00fcr die <a href=\"https:\/\/came-italy.com\/de\/die-bedeutung-der-erweiterung-der-eigenen-ressourcen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Entwicklung und Leitung des Came-Teams<\/a> betraut.<\/p>\n<p><strong>Welche Erfahrungen haben Sie?<\/strong><\/p>\n<p>Ich komme zu Came nach 7 Jahren Erfahrung im Personalbereich gro\u00dfer Unternehmen in der Region Vicenza, zuerst in der Metallverarbeitung, dann in der Gerbereibranche. Angefangen mit einem Trainee-Programm bis hin zur Expertenrolle habe ich mich in den letzten Jahren mit wachsender Verantwortung an den Prozessen der Suche und Auswahl sowie Ausbildung und F\u00f6rderung von Humanressourcen befasst.<\/p>\n<p><strong>Was sind die St\u00e4rken von Came?<\/strong><\/p>\n<p>Heute ist Came ein Bindeglied zwischen <a href=\"https:\/\/came-italy.com\/en\/cassiopeaweb-com-came-from-father-to-son-when-the-generation-pass-means-growth\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Familienunternehmen und Management-Organisation<\/a>. Dem Unternehmen gelingt es, die Aufmerksamkeit f\u00fcr die Person und die Atmosph\u00e4re der Zusammenarbeit, die in einem Familienunternehmen im Allgemeinen sp\u00fcrbar ist, mit Innovation, Dynamik und einem Management, das typisch ist f\u00fcr gro\u00dfe, gut strukturierte Organisationen, zu kombinieren.<\/p>\n<p>Die St\u00e4rke von Came besteht darin, an den Wert des Teams und der Menschen zu glauben, die Teil des Teams sind und durch deren t\u00e4glichen Beitrag das Unternehmen immer wettbewerbsf\u00e4higer wird. Ich kann diese Vision nur voll und ganz teilen. Sie erm\u00f6glicht es mir, in einem Kontext zu arbeiten, der f\u00fcr die Entwicklung bereits vorhandener Ressourcen und der Integration neuer Talente f\u00f6rderlich ist.<\/p>\n<p><strong>Wie h\u00e4ngen Talente mit der Innovation bei Came zusammen?<\/strong><\/p>\n<p>Da Came ein junges, dynamisches Unternehmen auf dem neuesten Stand der Technik ist, mit gro\u00dfer Aufmerksamkeit f\u00fcr die Menschen und gut in der Gegend verwurzelt, ist das Unternehmen f\u00fcr junge Talente, die den Ehrgeiz haben, sich einem Gewinnerteam anzuschlie\u00dfen, \u00e4u\u00dferst attraktiv. In einem Unternehmen, das Talente anlocken und halten will, sind Wachstumsperspektiven, Ausbildung, Lebensqualit\u00e4t und Nachhaltigkeit des Arbeitsumfelds heutzutage Elemente, die nicht fehlen d\u00fcrfen. Die Investitionen von Came im Bereich Personalmanagement gehen genau in diese Richtung.<\/p>\n<p><strong>Wie sieht der Plan zur F\u00f6rderung von Talenten bei Came aus?<\/strong><\/p>\n<p>Meiner Meinung nach muss jeder Mitarbeiter als \u201eKunde\u201c gesehen werden, dessen Zufriedenheit das vorrangige Ziel der Personalabteilung sein muss. Genau wie bei einem externen Kunden hat jeder Mitarbeiter unterschiedliche Talente und Eigenschaften, Bed\u00fcrfnisse und Erwartungen. Wir m\u00f6chten ihn verstehen, ihm zuh\u00f6ren und ihn auf seinem Weg im Unternehmen umfassend unterst\u00fctzen. Im Hinblick auf das kontinuierliche Wachstum und die F\u00f6rderung des Humankapitals des Unternehmens muss unsere Aufmerksamkeit in der Tat sowohl auf die Integration neuer Mitarbeiter mit hohem Potenzial als auch auf die F\u00f6rderung der vorhandenen Mitarbeiter gerichtet werden. Neben dem Finden von Talenten und deren Aufnahme in das Unternehmen ist es wichtig, Talente zu f\u00f6rdern, zu unterst\u00fctzen und zu motivieren, damit sie im Unternehmen bleiben und sich bestm\u00f6glich entfalten k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Unsere High Potentials m\u00fcssen also in der Lage sein, ihren Wert bei Came zu zeigen. Die Strukturierung von Wegen zur Unterst\u00fctzung und kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung und die Einf\u00fchrung von Einrichtungen zur Verbesserung der Lebensqualit\u00e4t im Unternehmen sind die beiden Makroprojekte, mit denen dieses Ziel erreicht werden kann.<\/p>\n<div style=\"float: left;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4129 alignleft\" style=\"border: 1px solid #f4792d;\" src=\"https:\/\/came-italy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/SimonaImparatore.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"173\"><\/div>\n<div style=\"float: left; margin-left: 20px;\">Kontakte:<br \/>\n<a href=\"mailto:simona.imperatore@came-italy.com\">Simona Imperatore<\/a><br \/>\nPersonalmanagerin, Came<br \/>\n<a href=\"mailto:simona.imperatore@came-italy.com\">Simona.Imperatore@came-italy.com<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.linkedin.com\/in\/simona-imperatore-a7353242\">LinkedIn<\/a><br \/>\n<a href=\"tel:+39 0444 488282\">+39 0444 488282<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir freuen uns, Ihnen Simona Imperatore vorstellen zu d\u00fcrfen, die neue Personalmanagerin von Came. 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