{"id":12030,"date":"2021-02-09T09:03:43","date_gmt":"2021-02-09T08:03:43","guid":{"rendered":"https:\/\/came-italy.com\/?p=12030"},"modified":"2021-02-09T09:16:22","modified_gmt":"2021-02-09T08:16:22","slug":"il-piano-di-sviluppo-delle-risorse-umane-il-capitale-di-came","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/came-italy.com\/it\/il-piano-di-sviluppo-delle-risorse-umane-il-capitale-di-came\/","title":{"rendered":"Il piano di sviluppo delle risorse umane, il capitale di Came"},"content":{"rendered":"<p><em>&#8220;Il capitale umano va l\u00e0 dove \u00e8 desiderato e star\u00e0 l\u00e0 dove verr\u00e0 trattato bene. Non si tratta di qualcosa che si pu\u00f2 controllare in qualche modo; si pu\u00f2 solamente attirare e trattenere nel modo giusto&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>Ho deciso di iniziare con questa citazione di <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Walter_Wriston\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Walter Wriston<\/a>, CEO di <a href=\"https:\/\/www.citigroup.com\/citi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Citicorp<\/a>, perch\u00e9 penso che renda semplice e immediato il significato di capitale umano. Non \u00e8 un valore tangibile ma ha un forte impatto economico e va necessariamente salvaguardato. E\u2019 un valore prezioso e raro ed \u00e8 costituito dalle risorse umane, dalle persone che tutti i giorni giocano nella squadra Came.<\/p>\n<p>Negli ultimi anni Came non ha fatto mistero<a href=\"https:\/\/came-italy.com\/it\/limportanza-di-far-crescere-le-proprie-risorse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> di quanto importante sia per l\u2019azienda investire nello sviluppo delle risorse umane e nella loro capitalizzazione<\/a>. Ogni risorsa adeguatamente formata, valorizzata e motivata, infatti, mette le sue conoscenze, le sue competenze, le sue qualit\u00e0 a disposizione dell\u2019azienda. Con questo processo, l\u2019azienda si sviluppa e cresce.<br \/>\nCame si sta muovendo in questa direzione e per questo motivo sta investendo su progetti innovativi di sviluppo del personale legate sia alla formazione sia allo sviluppo organizzativo.<\/p>\n<p><strong>Formazione del personale<\/strong><br \/>\nE\u2019 nota l\u2019attenzione di Came alla formazione del personale e <a href=\"https:\/\/came-italy.com\/it\/intervista-a-simona-imperatore-la-nuova-responsabile-risorse-umane-di-came\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">quanto sia consolidato il valore di questo processo nella cultura aziendale<\/a>. La formazione del personale nei prossimi anni coinvolger\u00e0 non solo le prime linee e la Direzione aziendale, ma saranno coinvolte sempre pi\u00f9, nelle attivit\u00e0 di formazione per lo sviluppo delle competenze tecniche e trasversali le seconde e terze linee delle funzioni centrali.<br \/>\nUn nostro ambizioso progetto \u00e8, inoltre, il crescente coinvolgimento delle maestranze nelle attivit\u00e0 di formazione non solo legate strettamente alle attivit\u00e0 obbligatorie per la sicurezza sul luogo di lavoro ma anche le attivit\u00e0 riguardanti le tematiche ambientali, la sostenibilit\u00e0, <a href=\"https:\/\/came-italy.com\/it\/came-aluminium-die-casting-entra-nel-mondo-automotive-con-la-certificazione-iatf-16949\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la compliance normativa e organizzativa e la qualit\u00e0<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Sviluppo organizzativo<\/strong><br \/>\nSul piano dello sviluppo organizzativo, porteremo avanti delle attivit\u00e0 di mappatura del patrimonio di competenze aziendali individuando le competenze specifiche e le principali professionalit\u00e0 sia all\u2019interno delle funzioni centrali sia all\u2019interno delle maestranze e definendo un piano di intercambiabilit\u00e0 attraverso il trasferimento di conoscenze da parte del personale pi\u00f9 esperto al personale pi\u00f9 giovane e la formazione continua del personale.<br \/>\nQueste attivit\u00e0 sono il punto di partenza per un progetto di medio \u2013 lungo termine che garantir\u00e0 all\u2019azienda da una parte una continuit\u00e0 con le competenze consolidate negli anni e <a href=\"https:\/\/came-italy.com\/it\/electric-motor-engineering-intervista-cristian-e-matteo-chilese-ceo-di-came\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">con il know-how aziendale che ci viene riconosciuto a livello internazionale<\/a> e dall\u2019altra una crescita continua in termini di competenze e professionalit\u00e0.<\/p>\n<div style=\"float: left;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4129 alignleft\" style=\"border: 1px solid #f4792d;\" src=\"https:\/\/came-italy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/SimonaImparatore.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"173\"><\/div>\n<div style=\"float: left; margin-left: 20px;\">Contatti:<br \/>\n<a href=\"mailto:simona.imperatore@came-italy.com\">Simona Imperatore<\/a><br \/>\nResponsabile risorse umane, Came<br \/>\n<a href=\"mailto:simona.imperatore@came-italy.com\">Simona.Imperatore@came-italy.com<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.linkedin.com\/in\/simona-imperatore-a7353242\">LinkedIn<\/a><br \/>\n<a href=\"tel:+39 0444 488282\">+39 0444 488282<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Il capitale umano va l\u00e0 dove \u00e8 desiderato e star\u00e0 l\u00e0 dove verr\u00e0 trattato bene. 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