{"id":5464,"date":"2019-09-16T11:46:29","date_gmt":"2019-09-16T09:46:29","guid":{"rendered":"https:\/\/came-italy.com\/?p=5464"},"modified":"2019-09-18T06:53:29","modified_gmt":"2019-09-18T04:53:29","slug":"limportanza-di-far-crescere-le-proprie-risorse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/came-italy.com\/it\/limportanza-di-far-crescere-le-proprie-risorse\/","title":{"rendered":"L\u2019importanza di far crescere le proprie risorse"},"content":{"rendered":"<p><em>\u201cChiunque smetta di imparare \u00e8 un vecchio, che abbia 20 anni o 80. Chi continua ad imparare, giorno dopo giorno, resta giovane. La cosa migliore da fare nella vita \u00e8 mantenere la propria mente giovane ed aperta.&#8221;<\/em><br \/>\nHenry Ford<\/p>\n<p>Molte sono le citazioni famose riguardo la formazione, ma che ruolo hanno le aziende in tutto questo? Insomma la formazione dei nostri dipendenti, dei nostri manager dovrebbe essere compito della scuola che dovrebbe formali e farli trovare pronti quando il mondo del lavoro necessita di inserirne uno.<\/p>\n<p>Ma \u00e8 davvero cos\u00ec? E non intendo se la scuola stia facendo pi\u00f9 o meno il suo compito, potremmo aprire un dibattito in merito e stare a discutere ore senza ricavarne un punto comune. Quello che intendo io \u00e8: <a href=\"https:\/\/came-italy.com\/it\/came-definita-da-cuoa-come-lazienda-piu-giapponese-della-valle-del-chiampo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">davvero la miglior soluzione per avere dei buoni manager in azienda<\/a> \u00e8 quella di \u201ccomprarli\u201d nel mercato del lavoro gi\u00e0 belli pronti? Davvero una persona pu\u00f2 arrivare in azienda ed essere gi\u00e0 pronto a ricoprire il ruolo che gli compete? Sarebbe bello ma non \u00e8 cos\u00ec.<\/p>\n<p>In azienda in ogni ruolo ci sono una infinit\u00e0 di competenze da acquisire, alcune pi\u00f9 tecniche, potenzialmente ereditabili da altri lavori o dalla scuola, altre pi\u00f9 trasversali che di solito in pochi curano attentamente e alla fine altre conoscenze aziendali tipo chi \u00e8 l\u2019azienda e quale \u00e8 il suo credo, come affronta i problemi e quali sono le sue abitudini, se le riunioni si gestiscono in un modo o in un altro. <a href=\"https:\/\/came-italy.com\/it\/partnership-la-vocazione-di-came\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Insomma ogni azienda ha la sua linfa vitale<\/a>, e l\u2019ufficio commerciale di una non \u00e8 mai uguale a quello di un\u2019altra e cos\u00ec vale per l\u2019ufficio acquisti, per l\u2019ufficio tecnico, eccetera.<\/p>\n<p>Quando un manager si inserisce in azienda bisogna partire dal presupposto che non conosce nulla dell\u2019azienda stessa e nulla neanche dei manager colleghi con cui avr\u00e0 a che fare. E che dire proprio di questo ultimo punto? Per ottenere un ottimo risultato collettivo \u00e8 fondamentale la massima collaborazione tra colleghi. E come si potrebbe collaborare bene se non si conosce chi ci sta di fronte, cosa gli fa piacere e cosa gli d\u00e0 fastidio?<\/p>\n<p>Insomma la formazione in azienda sembra essere davvero importante sia per chi sta arrivando da fuori e necessita di mettersi al pari con i colleghi gi\u00e0 in azienda o per chi all\u2019interno sta crescendo per ricoprire ruoli sempre pi\u00f9 importanti.<\/p>\n<p>Came crede fortemente che investendo nella formazione dei propri manager si ottenga il successo migliore. Manager correttamente formati portano <a href=\"https:\/\/came-italy.com\/it\/limportanza-di-una-supply-chain-integrata-tra-cliente-e-fornitore\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">un valore aggiunto in ogni area aziendale<\/a>. Anche quest\u2019anno tutti i nostri manager sono coinvolti in un percorso di formazione a vari livelli. I risultati gi\u00e0 si vedono e pi\u00f9 si cresce pi\u00f9 si diventa forti. Pi\u00f9 i manager sono forti pi\u00f9 l\u2019azienda diventa forte.<\/p>\n<p>Noi crediamo in questo e vi assicuro che per me come Direttore Generale vedere crescere i miei responsabili tutti assieme mi d\u00e0 un gran senso di squadra e di compattezza perch\u00e9 tutto quello che stiamo facendo ha rafforzato il team e con un team formato e coeso non ci sono sfide che non possiamo affrontare.<\/p>\n<p>A presto e buona formazione.<\/p>\n<div style=\"width: 100%; float: left;\">\n<div style=\"float: left;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4937 size-full\" style=\"border: 1px solid #f4792d;\" src=\"https:\/\/came-italy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Stefano-Rossato-Direttore-Generale-Came.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"173\"><\/div>\n<div style=\"float: left; margin-left: 20px;\">Articolo di:<br \/>\n<a href=\"mailto:consulting@came-italy.com\">Stefano Rossato<\/a><br \/>\nDirettore Generale Came<br \/>\n<a href=\"mailto:consulting@came-italy.com\">consulting@came-italy.com<\/a><br \/>\n<a href=\"tel:+39 0444 488282\">+39 0444 488282<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cChiunque smetta di imparare \u00e8 un vecchio, che abbia 20 anni o 80. 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