I valori
La guida alle nostre scelte, gli ideali in cui abbiamo sempre creduto
Avere uno sguardo attento alle necessità di ogni Cliente per accompagnarlo nella sua crescita.
Aiutarsi e rispettarsi a vicenda, fare squadra, vincere le sfide per il bene dell’azienda e dei nostri clienti
Essere orgogliosi di far parte della squadra Came, condividere gli stessi valori, mettersi in gioco ogni giorno per contribuire al bene e al successo comune
Avere l’amore per il proprio mestiere ed essere soddisfatti di quello che si fa per dare sempre il meglio” Essere persone coerenti, credibili e di fiducia che mantengono gli impegni presi
Essere moderni e all’avanguardia nella tecnologia e nei prodotti. Ottimizzare costantemente i processi produttivi e organizzativi con l’attenzione e la cura dei dettagli
Codice etico
La gestione etica di Came si basa sul rispetto dei valori dell’uomo, sociali, di sostenibilità ambientale e morali, e ci ha motivato a delineare in modo chiaro le linee guida del nostro codice etico perchè sia condiviso dal nostro team interno, con i nostri partner esterni e applicato quotidianamente.
Potete leggere il nostro codice etico qui.
Titolo: Aziende leader del cambiamento con soft e hybrid skills, Cod. prog. 6805-0003-1010-2019
Progetto sostenuto dal POR FSE 2014 2020 della Regione Veneto all’interno del bando DGR 1010 del 12/07/2019 e finanziato con DDR. n. 9 del 03/01/2020
Obiettivi e risultati attesi:
La finalità del progetto è quella di intervenire su due aziende appartenenti al settore metalmeccanico a livello di proprietà, Direzione, HR più una rappresentanza di tutti i responsabili di prima linea per formarli su competenze trasversali che possano aiutarli a gestire meglio le persone e creare un clima di condivisione e collaborazione a livello interfunzionale.
Numero destinatari coinvolti:
12
Monte ore attività previste:
152
Contributo pubblico concesso:
€ 22.200,00
