La certificazione UNI/PdR 125:2022 riconosce un valore che è nel DNA di Came: la parità tra donne e uomini, nel lavoro di ogni giorno.
È arrivata a luglio 2026, dopo tre verifiche, con un punteggio molto alto che ripaga anni di lavoro e di investimenti.
Per noi di Came è un modo per prenderci cura delle persone e per portare sul territorio un’idea di impresa più equa e più moderna.
COSTRUIAMO INSIEME L’INCLUSIONE
Un percorso cominciato molto prima della certificazione UNI/PdR 125:2022
Questa certificazione UNI/PdR 125:2022 non nasce all’improvviso. È il punto di arrivo, almeno per ora, di un lavoro che noi di Came portiamo avanti da anni: fare in modo che l’attenzione alle persone non resti una bella intenzione, ma diventi parte della vita di tutti i giorni in azienda.
Abbiamo cominciato ascoltando. Poi abbiamo investito nella crescita professionale, in retribuzioni più eque, nel sostegno a chi diventa genitore e in un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Ci sono voluti tempo, scelte coerenti e la partecipazione di tutti. Passo dopo passo, la parità di genere è entrata nel nostro modo di lavorare, di decidere e di stare insieme.
Il nostro modo di lavorare: ascolto, fiducia e collaborazione
Noi di Came crediamo in una leadership che sa ascoltare, coinvolgere e dare spazio a esperienze diverse. Quando si lavora con empatia e collaborazione, le decisioni migliorano. Con flessibilità e fiducia, ognuno riesce a tenere insieme con più serenità il lavoro e la vita personale.
Così riusciamo a valorizzare davvero le competenze di chi lavora con noi e a proporre al territorio un modello di organizzazione più equo, responsabile e innovativo.
Tre verifiche, un risultato che ci rende orgogliosi
L’ente di certificazione ha auditato Came in tre step: l’8 maggio, il 24 luglio e il 29 luglio 2026. Ha incontrato le nostre persone e esaminato la nostra cultura aziendale, il modo in cui prendiamo le decisioni e gestiamo le persone, le opportunità di crescita, l’equità delle retribuzioni, la genitorialità e l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
Per noi di Came era la prima certificazione in questo ambito, eppure l’ente ci ha riconosciuto un livello di maturità già elevato. Il punteggio molto alto ci dice che il lavoro, le iniziative e gli investimenti di questi anni hanno lasciato il segno.
Il valore più grande? Le persone sanno di cosa si parla
Durante le interviste è emerso un aspetto che a noi di Came sta particolarmente a cuore: chi lavora con noi conosce le iniziative realizzate e ne capisce il senso. Vuol dire che il percorso non è rimasto sulla carta, ma fa parte delle esperienze e dei rapporti di ogni giorno.
Un’iniziativa ha valore solo se le persone a cui è rivolta la conoscono, la condividono e la vivono. Ed è proprio questa consapevolezza a rendere il risultato così autentico e così vicino a chi siamo.
Un progetto che coinvolge tutti noi di Came
La certificazione fa parte di un progetto strategico che riguarda tutta l’azienda. A guidarlo c’è un Comitato che riunisce la Direzione Generale e i responsabili delle Risorse Umane e della funzione Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente. La responsabilità del sistema è affidata a chi guida le Risorse Umane.
Le funzioni HR e QHSE hanno seguito il percorso con attenzione, competenza e costanza, coinvolgendo via via tutti noi di Came. Il risultato nasce da due cose insieme: una direzione chiara e l’impegno quotidiano di ciascuno.
Questa certificazione parla delle nostre persone, dei loro bisogni e delle opportunità che vogliamo continuare a costruire insieme, spiega Simona Imperatore – Responsabile risorse umane e Responsabile del Sistema di Gestione della Parità di Genere, Came.
Il risultato riconosce il lavoro svolto negli anni e la capacità di Came di trasformare i propri valori in scelte concrete per l’azienda e per il territorio, aggiunge Alessandro Zennato – Responsabile Sistema Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente, Came.
Un traguardo che è di tutti
Questo risultato noi di Came l’abbiamo costruito insieme. Ognuno ha fatto la sua parte: con il proprio lavoro, con la capacità di ascoltare, con il rispetto e con l’apertura verso chi è diverso da sé.
Noi di Came siamo orgogliosi di quello che abbiamo raggiunto e vogliamo dire grazie a tutto il team. Da qui andiamo avanti: continueremo a investire nelle persone e nel nostro percorso di etica e responsabilità, perché chiunque lavori con noi possa sentirsi ascoltato, rispettato e parte del futuro dell’azienda.
Contattaci per sapere di più della nostra politica per la parità di genere
Ideato da:Simona Imperatore
Responsabile risorse umane
Simona.Imperatore@came-italy.com
+39 0444 488282
Ideato da:Alessandro Zennato
Responsabile Sistema Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente
consulting@came-italy.com
