Para sostener los valores de transparencia, seguridad y legalidad perseguidos por Came, a partir del 9 de diciembre de 2020 hemos implementado el modelo organizativo y de gestión de riesgos 231/2001, completando el ambicioso camino de gestión iniciado en 2016.
El modelo organizativo 231 incluye una serie de procedimientos y disposiciones que regulan el funcionamiento de la empresa con el fin de prevenir los riesgos de delitos e ilícitos administrativos derivados de conflictos de intereses y, al mismo tiempo, valorizando el trabajo correcto de Came también en materia de sostenibilidad, salud y seguridad, así como el máximo respeto por el impacto ambiental.
La adopción del modelo 231 también ha permitido a Came confirmar y verificar mejor los procesos corporativos y las actividades laborales, haciéndolos más eficientes.
El modelo organizativo 231 incluye una serie de procedimientos y disposiciones que regulan el funcionamiento de la empresa con el fin de prevenir los riesgos de delitos e ilícitos administrativos derivados de conflictos de intereses y, al mismo tiempo, valorizando el trabajo correcto de Came también en materia de sostenibilidad, salud y seguridad, así como el máximo respeto por el impacto ambiental.
La adopción del modelo 231 también ha permitido a Came confirmar y verificar mejor los procesos corporativos y las actividades laborales, haciéndolos más eficientes.
