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Came dà un grande peso al senso di appartenenza in azienda e alla condivisione delle informazioni all’interno dell’intera popolazione aziendale.

Vogliamo che ciascuno dei nostri collaboratori si senta parte della grande squadra Came.

Per questo motivo, a seguito di una richiesta pervenuta dal personale durante l’analisi di clima aziendale fatta nell’anno 2021, abbiamo deciso di strutturare degli incontri periodici con il personale per condividere tematiche aziendali di volta in volta ritenute importanti.

Il momento di condivisione che abbiamo immaginato permette di creare un canale di comunicazione diretta tra la Proprietà, La Direzione Generale, il Management e tutta la popolazione aziendale cogliendo l’occasione per parlare di strategia aziendale, progetti che coinvolgono parte o tutta l’azienda, contesto nazione e internazionale di riferimento.

Abbiamo organizzato il primo ciclo di incontri con il personale poco prima della pausa estiva nei giorni 21 e 28 luglio scorsi presso il Teatro parrocchiale di San Pietro Mussolino.

E’ stata dedicata più di un’ora a parlare di temi quali il contesto socio-economico nel quale oggi Came si trova ad operare, l’importanza del rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro ed ambiente, i risultati dell’analisi di clima aziendale, il nuovo brand Came e le strategie aziendali per il futuro.

L’incontro è stato ben accolto dal personale che ne ha preso parte dando feedback estremamente positivi sull’utilità e la funzionalità di questo genere di incontri.

Came oggi conta quasi 360 dipendenti, si sta strutturando come una grande azienda e in assenza di momenti come questo si rischia di perdere la vicinanza della Proprietà e della Direzione con la popolazione aziendale e si rischia soprattutto di ridurre il passaggio di informazioni sull’andamento aziendale e sulle innovazioni introdotte.

Essere una squadra per Came è motivo di grande orgoglio ed è alla base di moltissime attività che svolgiamo quotidianamente.

Questo appuntamento, che entrerà nelle abitudini della vita aziendale annuale, si muove sempre verso questa direzione con l’obiettivo di rendere i nostri collaboratori sempre più consapevoli della realtà aziendale in cui vivono tutti i giorni.