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I valori del team Came: teamwork, competenza, condivisione, confronto, fiducia, responsabilità

12 Maggio 2022

Aiutarsi e rispettarsi a vicenda, fare squadra, vincere le sfide per il bene dell’azienda e dei nostri clienti.

Inizio questo articolo con uno dei più importanti valori di Came a mio parere, che rappresenta più di altri il valore umano della nostra azienda: la collaborazione e lo spirito di gruppo.

Il periodo storico nel quale viviamo ci mette quotidianamente a dura prova e sotto stress e rischia di portarci verso la strada dell’individualismo, della solitudine e dell’egoismo. In Came crediamo invece che la squadra sia il valore aggiunto per raggiungere ogni obiettivo e poter crescere costantemente sul mercato.

Perché Came ha deciso di puntare sulla squadra? Quali sono i vantaggi?

  • Lavorare in squadra permette un continuo scambio di informazioni, conoscenze e competenze.
  • La circolarità delle competenze è un aspetto chiave per misurare il valore di ogni azienda.
  • In Came sono molto frequenti momenti di condivisione e allineamento tra le diverse funzioni aziendali e all’interno di ciascuna funzione tra ruoli diversi.
  • Il confronto di idee e punti di vista permette di individuare le migliori soluzioni ai problemi in modo che vengano individuate e implementate dalla squadra in maniera molto più veloce ed efficace. Inoltre permette la condivisione delle decisioni prese e quindi una maggiore motivazione professionale.

 
La circolarità delle competenze e la condivisione delle idee ci permettono di portare a termine progetti ed elaborazioni più complete, più ricche e di più ampio valore strategico.

Fondamentale è la consapevolezza di essere una squadra competente e affiatata. L’allargamento delle responsabilità del singolo all’intera squadra e una distribuzione chiara e omogenea delle attività riducono la nostra pressione lavorativa e ci permettono di raggiungere con efficienza ed efficacia gli obiettivi aziendali.

La mission di creare un duraturo rapporto di fiducia e di partnership con i nostri clienti è prima di tutto perseguita internamente nel mantenimento e nello sviluppo di un rapporto di fiducia tra colleghi e tra funzioni. La partnership interna che ne consegue è la chiave di volta perché nessuno in Came si senta solo ma si senta parte di una squadra vincente e pronta ad affrontare le sfide che ci aspettano nel nostro futuro insieme.

Contatti:
Simona Imperatore
Responsabile risorse umane, Came
Simona.Imperatore@came-italy.com
LinkedIn
+39 0444 488282