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Etica e Governance sono parte dei 5 pilastri dell’innovazione e sostenibilità di Came e rappresentano per noi un impegno quotidiano verso il miglioramento continuo.

 
Ogni nostra scelta, ogni progetto e ogni processo si fondano sui principi etici e di buona governance, che guidano con coerenza il nostro operato e rafforzano la fiducia di chi lavora con noi e dei nostri clienti.

Salute, sicurezza, ambiente e diritti umani

Il rispetto per la salute e la sicurezza sul lavoro, la tutela dell’ambiente e delle risorse forestali, insieme alla salvaguardia dei diritti umani, rappresentano per Came elementi imprescindibili nella definizione delle strategie operative. Questi principi si traducono in pratiche attive, adottiamo sistemi di gestione certificati, promuoviamo una cultura della prevenzione e ci dedichiamo alla continua ricerca di fonti di energia pulita a supporto delle nostre operazioni.

Governance trasparente e proattiva

Il nostro modello di governance si fonda su trasparenza, responsabilità e visione strategica. Abbiamo sviluppato un sistema di gestione e valutazione dei rischi che ci permette di operare con consapevolezza e flessibilità in un contesto in continua evoluzione. La comunicazione con i nostri stakeholder è costante e aperta e la leadership aziendale ha una visione strategica sulla responsabilità operativa.

Valorizzazione delle persone

Le persone sono il motore della nostra crescita. In Came investiamo sul talento, sulla crescita professionale e sul benessere di chi lavora con noi. Lo facciamo attraverso percorsi di formazione continua, occasioni di ascolto e partecipazione attiva, politiche di inclusione e ambienti di lavoro orientati alla collaborazione.
 

L’etica e la governance in Came garantiscono ai nostri clienti servizi e prodotti innovativi nel rispetto della sicurezza, dell’ambiente e delle persone.