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Der internationale Markt stellt für Unternehmen eine große Herausforderung im Bereich der Wettbewerbsfähigkeit dar. Daher ist es notwendig, eine Unternehmensstrategie umzusetzen, die auf Innovation und eine Internationalisierung der Kompetenzen ausgerichtet ist. 

Came ist nicht unvorbereitet und hat einen jährlichen Schulungsplan aufgestellt, der sich an den wichtigsten Markttrends orientiert. Das Unternehmen ist stets bereit, sich den Herausforderungen des Marktes zu stellen und stellt Innovation und Internationalisierung in den Mittelpunkt seiner Schulungsstrategie 2022.

Mit der digitalen Innovation integrieren wir unsere Arbeit mit immer moderneren IT-Systemen und die Schulung des Personals in diesen Systemen ist die Grundlage dafür, diese Systeme richtig zu nutzen und alle Funktionen und Möglichkeiten auszuschöpfen, die sie bieten. Gleichzeitig investiert Came in die Innovation von Arbeitsprozessen, indem analysiert wird, wo Arbeitsabläufe aktualisiert und verbessert werden können, und die am besten geeigneten Methoden und Instrumente für die Strukturierung ermittelt werden.

Im Bereich der Internationalisierung sind für das Jahr 2022 eine Schulung für internationale Managementfähigkeiten und ein Sprachkurs geplant. Konkret wird Came in großem Umfang in die Sprachkenntnisse seines Personals investieren, mit besonderem Augenmerk auf die Ressourcen, die täglich in die Kommunikation mit unseren internationalen Kunden und Lieferanten eingebunden sind. Die Investitionen beschränken sich nicht nur auf Englisch, in einigen Fällen werden auch die deutschen und spanischen Sprachkenntnisse verbessert.

Es wird nicht an kontinuierlichen Schulungen mangeln, um die Kenntnisse über die Arbeit auf den neuesten Stand zu bringen, insbesondere im Hinblick auf die funktionsübergreifenden Austauschbarkeit des Unternehmens und die Schulung über die Managementsysteme Sicherheit, Umwelt und Qualität, die im Unternehmen eingeführt wurden.
Came konzentriert sich auf die Qualität seines Produkts und seines Kundendienstes: beide bleiben immer Eckpfeiler, für die stets in externe Schulungen und internes Einlernen investiert wird.